Leitbild

Vision
Mitarbeiter und Führungskräfte der MQP Bildung & Personal tragen gleichermaßen zum Erfolg des ganzen Unternehmens bei. Vier gemeinsame Werte stehen dabei im Vordergrund: Verantwortung, Professionalität, Menschlichkeit und Individualität. Diese Grundwerte geben uns Orientierung und definieren unseren Anspruch für das Verhalten aller Mitarbeiter und müssen immer in einer angemessenen Balance zueinander stehen. Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen ermöglichen uns, auch in Zukunft erfolgreich am Markt zu sein und im Wettbewerb zu bestehen.
Aufgabe
Die MQP Bildung & Personal will mit innovativen Qualifikationsbausteinen und Weiterbildungsmaßnahmen Arbeitssuchende und Langzeitarbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt integrieren sowie Betriebe und deren Beschäftigten bei bevorstehenden Veränderungsprozessen unterstützen. Gleichzeitig ist MQP Bildung & Personal im Bereich der Aktivierung und Beruflichen Eingliederung tätig. Die erfolgsbezogene Private Arbeitsvermittlung wird im Jahr 2020 ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit werden.
Konzept
Unseren Kunden bieten wir eine individualisierte zukunfts- und marktorientierte Qualifizierung sowie ein begleitendes Coaching an. Fachlich und pädagogisch hervorragend geschulte Trainer fordern und fördern die Lernenden während der gesamten Qualifizierung. Die Vermittlung der marktgerechten Inhalte erfolgt an modern ausgestatteten Lernplätzen.
MQP Bildung & Personal unterstützt die Teilnehmer bei der Erstellung eines individuellen Bewerberprofils mit Stärkenanalyse, um so einen zielführenden Vermittlungsprozess besser steuern zu können. Unsere kompetenten Coaches und Berater begleiten Sie auf Wunsch auch während des Arbeitsprozesses. Wir helfen Ihnen ihre Fragen zum Arbeitsumfeld zu beantworten, Probleme bei Konflikten am Arbeitsplatz zu lösen oder zu schlichten. Als Mentor verstehen wir uns auch als Schlichter.
Methode
Unter Lernen versteht MQP Bildung & Personal den Erwerb von neuen Kenntnissen, Fertigkeiten, Fähigkeiten sowie die Förderung der Entwicklung von Einstellungen. Der dazu erforderliche Lernprozess wird mit der pädagogischen Methode „Gelungenes Lernen“ durchgängig praktiziert. Die Methode zeichnet sich durch qualifizierendes, soziales und informelles Lernen aus und dient sowohl der beruflichen als auch der persönlichen Lebensplanung. Wir verbinden damit das Ziel, die Lern- und Leistungsbereitschaft unserer Kunden zu fördern und Freude am organisierten und selbstgesteuerten Lernen zu vermitteln.